Förderung der digitalen Gleichberechtigung

Digitale Gleichberechtigung ist ein Grundpfeiler des Nachhaltigkeits-Engagements von HP. Das Ziel bis 2030: 150 Millionen traditionell benachteiligten Menschen den Zugang zu Bildung, Gesundheitswesen und Wirtschaftschancen ermöglichen.

Das HP Engagement für digitale Gleichberechtigung

Die HP Foundation

Die von HP gegründete gemeinnützige Organisation setzt Technologie ein, um weltweit soziale und wirtschaftliche Probleme zu lösen. Die HP Foundation unterstützt Organisationen, Programme und Initiativen, die mit ihren Aktivitäten den Zugang zu Bildung und Technologie erleichtern. Das Ziel: Den Menschen, die benachteiligt sind, wirtschaftliche Chancen zu eröffnen.

Technologie zum Vorantreiben der digitalen Gleichberechtigung

Ein zentraler Bestandteil der HP Mission ist der Digital Equity Accelerator. 2022 gegründet, hilft er gemeinnützigen Organisationen, ihre Reichweite und ihren Einfluss im Bereich der digitalen Inklusion zu vergrössern. Der Accelerator unterstützt ausgewählte Organisationen mit finanziellen Mitteln sowie mit HP Technologie und bietet ein sechsmonatiges Trainingsprogramm.

Das Programm fokussiert auf Frauen und Mädchen, Menschen mit Beeinträchtigungen, ältere Menschen, benachteiligte oder diskriminierte Bevölkerungsgruppen aber auch auf Ausbildner und im Gesundheitswesen tätige Berufsgruppen. Im ersten Jahr wurden sieben NGOs in Indien, Marokko und den USA ausgewählt, 2023 kamen zehn weitere Organisationen in Malaysia, Mexiko und Südafrika dazu.

Bildung ist ein fundamentales Menschenrecht

Technologie kann digitale Lerninhalte an jeden Ort der Welt bringen. Ein HP Fokus liegt darauf, Bildung für Frauen und Mädchen zugänglich zu machen. Schliesslich sind 2/3 der Erwachsenen ohne Grundkenntnisse in Lesen und Schreiben Frauen – und über 130 Millionen Mädchen weltweit haben keinen Zugang zu Bildung. Das Programm zielt jedoch ganz generell auf benachteiligte bzw. diskriminierte Gruppen. So wird z.B. in Mentoren investiert, die den Menschen Wege in die Tech-Industrie ebnen oder es werden digitale Hilfsmittel zum Erwerb von digitalen Kompetenzen bereitgestellt.

Technologie hilft auch Menschen mit besonderen Bedürfnissen beim Erwerb von Kompetenzen. Deshalb entwickelt HP barrierefreie Produkte und unterstützt Programme, die Menschen mit Beeinträchtigungen fördern. Zudem investiert HP in Technologie-Lernprogramme. So können alle – gerade auch ältere Menschen – lebenslang lernen und Schritt halten mit der Digitalisierung.

Lerninhalte weltweit verfügbar machen

Der wichtigste Schritt zur Förderung digitaler Gleichberechtigung, ist die Stärkung von Lehrpersonen. HP unterstützt deshalb Bildungsinitiativen auf der ganzen Welt. Ein Beispiel ist die HP Innovation and Digital Education Academy (IDEA). Das Netzwerk aus innovativen Lehrpersonen macht Lerninhalte global verfügbar. 2022 nutzen rund 390 000 Studierende in 378 Schulen auf der ganzen Welt das Angebot.

Beiträge, Spenden und Freiwilligenarbeit

Um Partnerschaften und Initiativen zu unterstützen, braucht es Ressourcen. 2022 investierte der HP Konzern rund 44 Millionen Dollar in Cash- bzw. Produkt-Spenden sowie über 11 Millionen Dollar in die HP Foundation. Die HP Mitarbeitenden spendeten weitere 3 Millionen Dollar und leisteten zudem 258 000 Stunden Freiwilligenarbeit.

Hier geht’s zum Nachhaltigkeitsbericht 2022